股权激励-让老板、高管、员工一起沸腾
餐饮快餐业股权激励品牌
来源: | 作者:yqbf5aa0bc4 | 发布时间: 2017-12-27 | 226 次浏览 | 分享到:

股权激励品牌公司:浙江温州著名食品企业一鸣奶吧,致力于为广大人群提供新鲜牛奶、健康营养套餐、烘焙品及休闲下午茶等的全新健康休闲空间。

股权激励方案需解决的问题:

单店业绩提成

开新店人才培养

调动员工机积极性

股权激励实施效果:

老板朱总兄弟两人携带高管来学习股权激励方案班,现场做观激励解决方案,回去之后和指导老师进行沟通,不到一个月时间,将700多家门店全部进行了股权激励方案的改造,取得了非常好的股权激励效果

128号股权激励方案落地实施,58日就举行了第一季度的预分红仪式,第一季度是传统的淡季,即便是这样的情况下还有60%的门店拿到了分红!分红总额高达300多万!分红现场一批批90后的年轻店长都激动不已,并且都信誓旦旦立下年底拿好几倍分红的决心!

其中一名店长说:“过年期间是我们的淡季,但是现在是为自己干,我们就凭着2个人从以往的每天4000的业绩做到了前所未有的8000!我们克服了胆怯,勇敢的走出去,自己去学校门口摆摊,设立分销点。
晋商的核心竞争力是财股与身股结合,身股为大的制度,这种制度留住了人才,并保证了家族企业的有效传承…
给功臣、能臣、苗子适宜地配股,实际上企业的营业额和分红总额将会大大增加,东家的利益实际会比原来更大
股权激励是指在股东和经理人之间建立一种基于股权为基础的激励约束机制,经理人以其持有的股权与公司形成以财产为纽带的利益共同体。分享公司经营成果并承担公司风险。
事实上,股东和经理人追求目标是不一致的,股东希望其持有的股权价值最大化,经理人则希望自身效益最大化,因此股东和经理人之间存在道德风险,需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人的行为
经过股改绝大部分分店效果明显,我也深切的体会并见证了股改制度在WG发挥的巨大作用。员工的积极性被充分调动,也都突然变聪明了。很多店长自发出租了自己店以前闲置多年的多余的空间来减少费用,金华店4月份就可以完成全年任务,改制效果显著。

通过学习股权激励方案落地课程,使得每个店长早已经把自己当成了小老板,真正实现了为自己干!